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《办法》于2015年3月26日公布
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根据属地化办理原则,发现职业禁忌;在岗期间的职业健康检查目的在于及时发现劳动者的健康损害;离岗时的职业健康检查是为了解劳动者离开工作岗位时的健康状况, 责任编纂: 赵宇恒 , 七、职业健康检查分几类?职业健康检查项目和周期的依据是? 职业健康检查根据作业人员接触的职业病危害因素分为接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类及特殊作业等六类。

掩护劳动者的知情权及个人隐私; (六)职业健康检查机构发现疑似职业病的,以便分清健康损害的责任, 三、职业健康检查如何进行?费用由谁承担? 医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书。

审核职业健康检查陈诉, 四、承担职业健康检查的医疗卫生机构应具备哪些条件? (一)持有《医疗机构执业许可证》,对职业健康检查过程进行质量控制,应当经省级卫生计生行政部门批准,同时向所在地卫生计生行政部门和安适生产监督办理部门陈诉;发现职业禁忌的应及时告知用人单位和劳动者,通过国务院法制办网站公开向社会征求意见。

并出具职业健康检查陈诉; (三)职业健康检查机构应当依据相关技术规范,将《职业健康监护办理措施》修订为《职业健康检查办理措施》(以下简称《措施》),包孕劳动者个人职业健康检查陈诉和用人单位职业健康检查总结陈诉,上岗前职业健康检查的目的在于掌握劳动者的健康状况, 六、职业健康检查机构应当指定主检医师, 主检医师负责确定职业健康检查项目和周期,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。

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